Люди уже привыкли, что в каждой группе обязательно должен быть лидер.
Демократического объединения людей не может быть в природе.
Если кто-то утверждает, что он существует среди равных ему людей, не важно где на работе, в институте или где-нибудь еще - он или врет, или просто сам не осознает истинного положения. Данная статья поможет добиться лидерства и выполнять данные такому человеку обязанности.

Для начала давайте разберемся, кто же такой лидер. На самом деле это обычный человек, который больше всего разбирается в психологии других людей. Неотъемлимым качеством лидера должно быть универсальное воздействие или влияние его напоступки, поведение, отношение, привычки и т.п. членов группы, к которой он принадлежит.

Лидер обязательно должен обладать следующими качествами:

-он должен быть более активным в принятии каких-либо решений, обсуждаемых группой

-должен быть наиболее информированным о сути и проблеме задач, интересов, ситуаций в группе

-как уже было сказано, должен оказывать влияние на других участников

-его поведение, привычки, речи должны соответствовать данной группе

-большая выраженнсть эталонных качеств, соответствующих для данной группы.



Естественно, что лидер должен выполнять какиие-либо требования, предъявляемые группой.
Вот основной список данных функций:

-оганизация группы на любых ее уровнях

-поддержание сформировавшихся ценностей группы, а также выработка новых

-представительство данной группы во взаимоотншениях с другими

-принятие ответственности за совершение различных действий членов группы

-поддержание благоприяной социально-психологической атмосферы.